2023年育儿假新规
北京:根据规定,生育子女的夫妻,在子女年满三周岁前,每年享受五个工作日的育婴假。
上海:孩子满三周岁前,双方每年可享受五天育儿假。
天津:孩子未满三周岁期间,用人单位每年给予夫妻双方10天育婴假。
重庆:经医院批准,配偶一方可休育儿假至孩子满1周岁,或配偶双方每年可休5-10天育儿假至孩子满6周岁。
河南省:夫妻双方每年都有10天的育婴假,直到孩子满3岁。
广东省:孩子不满一周岁,父母每年有10天育婴假。
江苏省:夫妻每年有10天育儿假,直到孩子满3周岁。
黑龙江省:3岁以下婴儿的父母每年有10天育儿假。
江西省:孩子不满3周岁期间,夫妻双方每年可享受10天育婴假。
四川省:子女不满3岁的夫妻,每年有10天育儿假,视为出勤。
贵州省:有3岁以下婴儿的父母每年有10天育儿假。
吉林省:三岁以下婴儿父母每年可享受10天育婴假。
山西省:孩子不满3岁的,夫妻双方用人单位每年给予15天育婴假。
青海省:子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位每年给予15天育婴假。
甘肃省:3周岁以下子女,夫妻双方单位每年给予15天育婴假。
河北省:3周岁以下子女,夫妻双方单位每年给予10天育婴假。
浙江省:3周岁以下子女,夫妻双方每年享受10天育婴假。
福建省:三岁以下子女,夫妻双方每年还可享受10天育婴假。
安徽省:孩子不满三岁,夫妻双方每年可享受10天育婴假。
湖南省:依法生育子女(含依法收养),子女0-6周岁的,夫妻双方每年可享受10天育婴假。
湖北省:孩子不满3岁,夫妻双方每年可享受10天育婴假。
云南省:三岁以下婴儿的父母每年可享受总共10天的育儿假。
内蒙古:除了国家规定的产假,夫妻双方每年可以享受10天的育婴假,直到孩子年满3周岁。
辽宁省:子女不满三岁的夫妻,每年可享受10天育儿假。
广西省:有零到三岁孩子的夫妻,每年可享受总共10天的育儿假。
宁夏省:孩子0-3岁期间,夫妻双方每年可享受10天育婴假。
育儿假的时间怎么算?
1.首先,如果孩子在当地执行日期之前已经年满3周岁,则不享受当年的育婴假。育儿假所指年份是指自然年,3周岁以下是指孩子出生后36个月(含)。按照自然年度,理论上可以休4次育儿假,但比较后一次必须在孩子出生后36个月内(含36个月)休。36个月后,孩子不再有资格。
2.育儿假是工作日,不助孕括节假日。育儿假一共10天,可以一次休,也可以分几次休。用人单位和劳动者应当根据实际情况协商一致。所以,育儿假和公休属于不同的法律法规,不存在助孕容关系,也不会因为公休而抵消。根据企业所属企业的内部管理制度,员工履行请假手续后,可以享受育儿假。育儿假视为出勤。育儿假期间的工资由单位按有关规定执行。
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